师资质量是保证培训效果的关键。为培养优秀的培训团队，加强企业内部培训机制，增强公司核心竞争力，2017年4月26日、27日TTC正牌科电组织了第一届内部讲师风采大赛，各事业部共有30名课级以上管理人员参加大赛。

（第一届内部讲师风采大赛合影留念）

据了解，此次“内部讲师大赛”历时两天，参赛的课题包含产品知识类、管理类、工程技术类、商务礼仪类、企业文化类、人力资源类、体系类、销售类等。为重点培养和提升全体课级以上人员管理水平及表达能力，本次活动特别要求课级以上管理人员必须参加。同时比赛还设立了以厂长和各事业部总监组成的评定委员会，负责对参赛选手的各项表现进行评定。

赛前参赛选手精心准备课件，比赛现场积极投入精彩演讲。公司厂长一番热情洋溢的致词表达了公司高层领导对管理层能力提升的迫切要求，同时拉开了比赛的序幕。总经办厂长助理率先登台，在讲台上肆意挥洒“秦时明月汉时光”的情怀，以公司高层领导的“八字方针”为核心，通俗易懂的讲解了培训和执行力，让现场评委赞赏有加。行政人事经理以一个切身体会的“体检”例子导入到公司管理层面上的问题，深受在座评委赞赏，而他所讲述的“绩效管理”这个课程更是突破常规演绎，让人眼前一亮。来自品质中心同事形象生动的讲解了日常生活中与我们生活息息相关的各项环保标识，同时也增强了所有人的环保意识。“模具的概念”、“公差与互换性”、“浅谈机械键盘轴之灵魂”、“木桶的原理”等后续参赛选手的精彩表现亦得到评委组的高度肯定及认可。

（冠亚季合影留念）

经过两天的竞争评选，得分最高的六名参赛人员最终成为了TTC第一届内部讲师风采大赛获奖得主。公司厂长在发表总结性的讲话中，明确指出2017年的核心工作之一即为培训，同时也希望更多的同事参与进来施展自身才华，随正牌一起成长，为进一步丰富公司企业文化，提升员工综合职业素养“添砖加瓦”。